Testy na aplikacje
Wprowadzenie egzaminów na aplikacje prawne w postaci testu było jednym z działań podjętych w celu otwarcia drogi do zawodów prawniczych dla szerszego grona osób chcących wykonywać zawód adwokata czy sędziego.
Uprzednie regulacje pozostawiały kwestię przyjęć na programy samorządom zawodowym poszczególnych korporacji. Sytuacja taka spotykała się ze sprzeciwem osób, którym nie dane było uzyskać się na aplikacje. Zarzucały one korporacjom, że głównym kryterium przyjęć na aplikacje są koneksje rodzinne, a nie merytoryczne przygotowanie kandydata.
Niezbędne było stworzenie takiego modelu egzaminu na aplikacje, który byłby w bardzo wysokim stopniu obiektywny. Wśród wielu propozycji zwyciężyła ostatecznie obowiązująca do dziś forma egzaminu: testy na aplikacje.
Konkurs w obecnej postaci, tj. testy na aplikacje, też jest krytykowany. Wielu podnosi, że nie sprawdza tak naprawdę wiedzy, i że testów można nauczyć się na pamięć, a praca prawnika nie ma wszak polegać jedynie na znajomości na pamięć jakiejś liczby artykułów, lecz na umiejętności ich zastosowania w praktyce.
Pomimo zgłaszanych uwag, testy na aplikacje mimo wszystko wydają się najbardziej obiektywnym sposobem wyboru kandydatów na przyszłych sędziów czy notariuszy.
Jeśli spodobał Ci się ten wpis, rozważ jego skomentowanie lub skorzystanie z RSS-a i w konsekwencji otrzymywania informacji o nowych wpisach do Twojego czytnika.
Komentarze
Brak komentarzy.
Zostaw komentarz